Сотрудник обучается в вузе на очном отделении

В соответствии с гл. 26 ТК РФ учебный отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях и с сохранением среднего заработка. Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются . При этом дата окончания отпуска работника переносится на соответствующее количество пришедшихся на отпуск праздничных дней.
В отношении учебных отпусков это правило ст. 120 ТК РФ применяться не должно. Дело в том, что учебный отпуск имеет целевой характер