Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Шпилькин З.К. был принят на работу 03.09.2007 г. в ЗАО «Бригада №3» на должность координатора отдела капитального строительства. 05.11.2007 г. он обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 12 календарных дней с 12.11.2007 г. по 23.11.2007 г. Так как возражений со стороны работодателя не было, то Шпилькину З.К. такой отпуск был предоставлен. 19.11.2007 г. Шпилькин подал заявление об увольнении по собственному желанию и 03.12.2007 г. на основании данного заявления с ним был расторгнут трудовой договор. Однако при окончательном расчете, работодатель удержал из суммы, причитающейся к выплате Шпилькину З.К., денежные средства за неотработанные Шпилькиным З.К. дни отпуска. Со ссылкой на нормы трудового законодательства РФ, определите: 1. Сколько дней отпуска не отработаны Шпилькиным З.К.? 2. Правомерны ли действия ЗАО «Бригада №3»?
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.