Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд». Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд»

Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд» .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд».. С прежнего места работы он был уволен 20 июня 2019 года, к новому работодателю для заключения трудового договора Шевченко прибыл 30 июля 2019 года, мотивируя длительное неприбытие временной нетрудоспособностью в связи с болезнью, продолжавшейся с 1 июля по 15 июля 2019 года. Основываясь на положениях статьи 64 ТК РФ новый работодатель отказал Шевченко в заключении трудового договора. Шевченко оспорил отказ в заключении трудового договора в суд. Какое решение вынесет суд?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Суд признает отказ неправомерным.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд»

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Иванов обратился в суд с иском к Петрову о взыскании с него 50

Кто по действующему законодательству определяет построение системы (схемы управления) на муниципальном уровне