Севастьянова работала швеей-мотористкой в ОАО «Нева» с 2001 г. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Севастьянова работала швеей-мотористкой в ОАО «Нева» с 2001 г

Севастьянова работала швеей-мотористкой в ОАО «Нева» с 2001 г .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Севастьянова работала швеей-мотористкой в ОАО «Нева» с 2001 г. 20 декабря 2019 г. после прохождения планового медицинского осмотра она обратилась к администрации с просьбой перевести её на другую более лёгкую работу по состоянию здоровья. Администрация отказала Севастьяновой в её просьбе, мотивируя это тем, что в организации на данный момент нет для неё подходящей работы. Севастьянова отказалась от прежней работы, за что администрация уволила её по п. а) ч. 6 ст. 81 ТК РФ. 1. Правомерны ли действия администрации? 2. Каков порядок перевода на другую более лёгкую работу по состоянию здоровья? 3. По какой статье ТК РФ можно уволить Севастьянову?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В рассматриваемом случае действия работодателя не правомерны, поскольку он должен осуществить перевод его на другую работу, поскольку такой работы у работодателя нет, он должен отстранить работника на срок до четырех месяцев.
2. Согласно ч. 1 ст. 73 ТК РФ сотрудника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную сотруднику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).
3

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу