С Котовой был заключен срочный трудовой договор

Требование работодателя незаконны. Действующее трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для расторжения срочного трудового договора по инициативе работника. Положения статей о расторжении трудового договора по инициативе работника относятся и к срочным трудовым договорам. Таким образом, расторжение срочного трудового договора по инициативе работника проводится в том же порядке, что и расторжение бессрочного трудового договора по его инициативе . Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) регулирует статья 80 Трудового кодекса РФ.
Как разъяснено в пункте 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2, при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением