Рынок труда в двух странах (К и М) характеризуется следующими данными

А) уровень равновесной заработной платы определяется из условия равенства спроса на труд и его предложения.
Для страны К:
235-5w=125+6w
110=11w
wK=10 долл./час.
Для страны М:
56-3w=14+4w
42=7w
wM=6 долл./час.
б) уровень равновесной занятости в стране К составит:
QK=235-5*10=125+6*10=185 тыс. чел.
В стране М:
QМ=56-3*6=14+4*6=38 тыс. чел.
в) так как в стране К равновесная ставка заработной платы выше, то направление миграции рабочей силы из страны М в страну К.
Страна эмиграции (М) равновесной заработной платы после увеличения составит в ней w=6+1=7 долл./час.
г) Найдем спрос и предложение на труд в стране М при новой ставке з/п:
QDL= 56 – 3*7=35 тыс . чел.
QSL= 14 + 4*7=42 тыс. чел.
Тогда объем эмиграции составит 42-35=7 тыс. чел.
Новый уровень равновесной заработной платы в стране К найдем из соотношения:
235-5w=125+6w+7
103=11w
w=9.36 долл./час.
д) строим графики на рисунках 2 и 3.
Рис. 2 – Страна М
Qs1(6) =14+4*6-7=31
Найдем площади фигур:
Sd=0,5*(31+35)*(7-6)=33
Sе=0,5*(7-6)*(35-31)=2
Sf=0,5*(7-6)*(38-35)=1,5
Sd+e+f+g=0,5*(38+42)*(7-6)=40
Sg=40-33-2-1,5=3,5
Выигрыш рабочих, оставшихся в стране, в результате роста уровня заработной платы и снижения конкуренции (d), то есть 33 тыс