Рынок труда в 2 странах (Х и У) характеризуется следующими данными
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Рынок труда в 2 странах (Х и У) характеризуется следующими данными: функция спроса на труд в стране Х имеет вид: D1=5000-20w, а в стране У: D1=3500-5w. Функция предложения труда в стране Х имеет вид: S1=2000+10w, а в стране У: S1=1500+5w.
Каков уровень равновесной заработной платы (долл. США в месяц) и уровень равновесной занятости (тыс. человек) в каждой стране?
Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на перемещения рабочей силы. Какими будут направления миграции рабочей силы и ее величина?
Предположим, что в результате передвижения рабочей силы в стране эмиграции равновесная часовая ставка заработной платы выросла на 10 долл. США. Как изменится объем эмиграции из этой страны?
Каким будет новый уровень равновесной заработной платы в принимающей стороне?
Решение
Равновесная цена на рынке труда устанавливается при равенстве объемов спроса и предложения услуг труда.
Находим равновесную заработную плату в стране Х, приравняв функции спроса и предложения для страны Х:
5000 – 20W = 2000 + 10W
5000 – 2000 = 20W +10W
Равновесная зарплата составляет:
W = 3000/30 = 100 долл.
Уровень равновесной занятости в стране Х:
5000 – 20*100 = 3000 тыс
. чел.
Находим равновесную заработную плату в стране Y приравняв функции спроса и предложения для страны Y:
3500 – 5W = 1500 + 5W
W = (3500 – 1500)/10 = 200 долл.
Уровень равновесной занятости в стране Y:
3500 – 5*200 = 2500 тыс. чел.
2) Заработная плата в стране Y выше, чем в стане Х, следовательно, направление миграции рабочей силы будет из страны Х в страну Y.
3) Если в результате эмиграции из страны Х заработная плата в стране вырастет на 10 долл., то объем спроса на труд в стране Х составит:
D = 5000 – 20*110 = 2800 тыс