Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Решением суда работник Иванов был восстановлен на работе. Работодатель издал приказ о восстановлении работника на работе. Впоследствии решение суда первой инстанции о восстановлении на работе было отменено судом апелляционной инстанции. 1. Каким судам подсудны дела по трудовым спорам о восстановлении на работе? 2. По каким основаниям должен быть расторгнут трудовой договор с работником Ивановым в данном случае? 3. Что указывается в приказе об увольнении в качестве основания увольнения в данном случае?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.