Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Рассчитайте заработную плату по повременно-премиальной системе

уникальность
не проверялась
Аа
715 символов
Категория
Экономика
Решение задач
Рассчитайте заработную плату по повременно-премиальной системе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Рассчитайте заработную плату по повременно-премиальной системе. Должностной оклад товароведа составляет 30 000 руб., из 24 рабочих дней он отработал 18 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 20% от оклада.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Прямой повременный заработок:
ТЗ=ДО×NфNпл=30000×1824=22500 руб.,
где: ДО
- должностной оклад, руб.;

- число фактически отработанных дней в месяц;
Nпл
- плановое рабочее время в месяц, дни.
Премия:
Пр=ТЗ×%Пр=22500×0,20=4500 руб.,
где: %Пр
- размер премии, доли.
Заработная плата товароведа по повременно-премиальной системе:
ЗПпов-пр=ТЗ+Пр=22500+4500=27000 руб.
или
ЗПпов-пр=ТЗ×1+%Пр=22500×1+0,10=27000 руб.
или
ЗПпов-пр=ДО×NфNпл×1+%Пр=30000×1824×1+0,10=27000 руб.
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по экономике:

Планирование труда и социального развития коллектива

1459 символов
Экономика
Решение задач

Маржинальный доход на единицу продукции 60 рублей

379 символов
Экономика
Решение задач

Определите фактический уровень безработицы

615 символов
Экономика
Решение задач
Все Решенные задачи по экономике
Закажи решение задач
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.