Рассчитайте общую сумму заработной платы работника-повременщика торгового предприятия

Определим заработную плату работника-повременщика по формуле:
ЗП=ПЗ+П=ОКТп*Тф+П
Где ПЗ – повременный заработок,
ОК – размер месячного оклада,
Тп – количество дней по графику,
Тф – фактически отработанное количество дней,
П – размер премии в денежном выражении.
Определим величину повременного заработка:
ПЗ=4880023*22 = 42434,8 руб.
Для определения размера премии построим расчетную таблицу:
Показатели Объем продаж по плану, шт . (q0) Реализовано по факту, шт. (q1) Цена, руб. (p) Стоимость продаж по плану, руб. (q0*p) Стоимость продаж по факту, руб. (q1*p) Доля продаж по плану (d0) Доля продаж по факту (d1) (d1-d0)*p
Высший сорт 100 140 640 64000 89600 0,29 0,36 44,49
Первый сорт 160 195 490 78400 95550 0,47 0,51 17,59
Второй сорт 80 50 275 22000 13750 0,24 0,13 -28,99
Итого 340 385 - 164400 198900 1 1 33,09
В качестве месячного задания используем выполнение плана по стоимости продукции:
ВП=q1pq0p*100=198900164400*100 = 121%
Поскольку, план по продажам выполнен на 121%, то работнику предусматривается премия в размере 25% повременного заработка.
Определим изменение объема продаж за счет изменения сортности продукции:
∆ТОсорт=d1-d0p*q1 = 33,09 * 385 = 12741,2 руб.
Поскольку, объем продаж увеличился за счет повышения качества продукции, поэтому, работнику предусмотрена премия в размере 20% суммы увеличения стоимости продукции за счет увеличения продаж продукции более высшего качества.
Определим общий размер премии работника:
П = 42434,8 * 0,25 + 12741,2 * 0,2 = 10608,7 + 2548,2 = 13156,9 руб.
Определим заработную плату работника:
ЗП = 42434,8 + 13156,9 = 55591,7 руб.
Таким образом, заработная плата работника торгового предприятия составляет 55591,7 руб.