Рассчитайте численность работников на конец года

Определим численность работников на конец года
Чк.г = Чн.г- Чвыб +Чпр,
Где Чн.г –численность работников на начало года
Чвыб – численность выбывших
Чпр – численность принятых
Чк.г =46-2-7-1+6= 42чел
Определим среднегодовую численность работников
Чср.г = (Чн.г+Чк.г) /2
Чср.г = (46+42) / 2= 44 чел.
Определим коэффициент выбытия кадров
Квыб = Чвыб/Чср.г,
Квыб = (2+7+1) / 44 = 0,23
Рассчитаем коэффициент текучести кадров
Ктек = Чвыб.тек / Чср.г,
Где Чвыб.тек – численность выбывших по причинам, относимым к текучести (нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию)
Ктек = (7+1) /44= 0,18
Рассчитаем коэффициент приема кадров
Кпр = Чпр / Чср.г,
Кпр = 6/44= 0,14
Определим общий коэффициент оборота кадров
Коб = (Чпр+Чув) /Чср.г
Коб = (10+6) /44= 0,36
Определим коэффициент замещения кадров
Кзам = (Чпр-Чвыб) /Чср.г
Кзам = (6-10) /44= - 0,09
Рассчитаем коэффициент постоянства кадров
Кпост = 1-Квыб
Кпост = 1-0,23=0,77
Таким образом, вследствие превышения выбывших над принятыми, численность работников на конец года уменьшилась и составила 42 чел