Рассчитать среднесписочную численность за Т1 и Т2 и интенсивность оборота кадров по данным таблицы 1.
(Можно выполнять вдвоем: один рассчитывает Ч за Т1, второй – за Т2. По двум периодам построить графики коэффициентов. См. пример)
Таблица 1
Период Ч лиц,вкл. в списки за кажд.
день Ч совмес
тителей
за кажд.
день Ч раб.по
дог.подр
за кажд.
день Ч лиц, не
вкл. Чср
за кажд.
день Подлежит к
включению
в Ч ср Ч
Принятых
(+) Ч
Выбывших
(-)
Итого
1 - 5
6 - 10
11- 14
15- 20
21- 28
29
30 105
120
135
125
120
110
110 10
8
6
6
4
4
4 -
25
30
30
30
30
30 3
3
3
3
-
-
- 535
730
660
930
1216
142
142 -
15+25=40
15+5=20
-
-
- -
2
2
10
2+5=7
10
- -
+38
+18
-10
-7
-10
Итого
за Т1 3595 190 725 60 4355 60 31 +29
Период Ч лиц,вкл. в списки за кажд.
день Ч совмес
тителей
за кажд.
день Ч раб.по
дог.подр
за кажд.
день Ч лиц, не
вкл. Чср
за кажд.
день Подлежит к
включению
в Ч ср
1 – 5
6 - 10
11- 14
15- 20
21- 28
29- 30
31 110
120
135
125
120
110
110 4
8
6
6
5
6
6 30
25
20
30
40
40
40
-
-
-
-
2
2
2 710
745
632
948
1284
302
151 -
10+4=14
15
10
10
1
- -
5
2+5=7
10
5+1=6
10
- -
+9
+8
0
+4
-9
-
Итого
за Т2 3730 178 975 22 4772 50 38 +12
Определить основные характеристики интенсивности оборота кадров:
1.Коэфф.интенсивности оборота по приему -Кпр = Чп / Чср
2.Коэффициент оборота по выбытию (движения) -Кв = Чво / Чср
3.Коэффициент текучести -Кт = Чвс / Чср
4.Коэффициент замещения -Кз =(Чп - Чв) / Чср
5.Коэффициент сменяемости кадров -Ксм =(Чво + Чвс) / Чср
6.Коэффициент стабильности кадров -Кст =(1 - Ксм)х100%
7. Коэффициент постоянства кадров-Кп = Чо / Чт
Решение
Число лиц, включенных в списки за каждый день.
Т1:
105*5+120*5+135*4+125*6+120*8+110*1+110*1=3595
Т2:
110*5+120*5+135*4+125*6+120*8+110*2+110*1=3730
Рассчитаем среднюю численность.
Т1:
Чср1-5 = 5*105 + 0,5*5*10 - 5*3 = 535
Чср6-10 = 5*120 + 0,5*5*8+5*25 - 5*3 = 730
Чср11-14 = 4*135 + 0,5*4*6+4*30 - 4*3 = 660
Чср15-20 = 6*125 + 0,5*6*6+6*30 - 6*3 = 930
Чср21-28 = 8*120 + 0,5*8*4+8*30 =1216
Чср29= 1*110 + 0,5*4*1+1*30 = 142
Чср30= Чср29= 142
3595+0,5*190+725-60=4355
Чср апрель = 4355 / 30 дней = 145 чел.
Сравним с упрощенным методом расчета (полусумма данных о наличии на начало и конец отчетного периода):
Чср апрель=(105+10-3)+(110+4+30)2=128 чел.
Деление соответствующей итоговой строки на 30 (число дней) получим среднее списочное число лиц, состоящих в списках, совместителей и т.д.
Чср лиц, вкл в списки = 3595 / 30 =120
Чср
. совместителей = 190*0,5 /30 = 3
Чсрраб по дог.подряда =725 / 30 = 24
Ч ср лиц, подл.искл. из срспис.числа, хотя и сост. в списках =60 /30 =2
Проверка:
Чср апрель =120+3+24-2=145 чел.
Т2:
Чср1-5 = 5*110 + 0,5*5*4 +5*30 = 710
Чср6-10 = 5*120 + 0,5*5*8+5*25= 745
Чср11-14 = 4*135 + 0,5*4*6+4*20 = 632
Чср15-20 = 6*125 + 0,5*6*6+6*30 = 948
Чср21-28 = 8*120 + 0,5*8*5+8*40-8*2 =1284
Чср29-30= 2*110 + 0,5*6*2+2*40-2*2 = 302
Чср31= 1*110+0,5*1*6+1*40-1*2=151
3730+178*0,5+975-22=4772
Чср май= 4772 / 31 день = 154 чел.
Сравним с упрощенным методом расчета (полусумма данных о наличии на начало и конец отчетного периода):
Чср май=(110+4+30)+(110+6+40-2)2=149 чел.
Деление соответствующей итоговой строки на 31 (число дней) получим среднее списочное число лиц, состоящих в списках, совместителей и т.д.
Чср лиц, вкл в списки = 3730 / 31 =120
Чср
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
