Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Рассчитать списочную численность ИТР и служащих предприятия

уникальность
не проверялась
Аа
2868 символов
Категория
Управление персоналом
Решение задач
Рассчитать списочную численность ИТР и служащих предприятия .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Рассчитать списочную численность ИТР и служащих предприятия. Исходные данные Среднесписочная численность рабочих – 2200 чел., из них сдельщиков – 1500 чел., кол-во участков с 2-х сменным режимом работы и общими выходными днями - 6, кол-во участков с 3-х сменным режимом работы (непрерывно) и общими выходными днями - 6 -2. Нормы обслуживания для цехового персонала: Счетные работники – 200 рабочих; нарядчики и распределители работ - 150 рабочих; нормировщики – 300 сдельщиков; прочие служащие - 75 рабочих. Норматив управленческого аппарата – 2,6% численности рабочих и цехового персонала. На предприятии есть конструкторское бюро, в котором работают 10 чел, бюро НОТ с численностью работающих 5 чел. и три склада сырья и готовой продукции, на каждом из которых имеется заведующий и 2 кладовщика. Баланс рабочего времени - 225 дней. Мастера должны быть на каждом участке и в каждой смене.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Списочная численность — это численность персонала организации на определенный календарный день месяца. В неё включаются все работники, с которыми заключены трудовые договоры, включая временных и сезонных. Причем не только те, кто фактически отработал этот день, но и те, кто отсутствовал на работе, например, был в командировке, на больничном, в отпуске и даже прогулял работу (полный перечень см. в п. 77 указаний Росстата № 772).
Списочная численность ИТР. ИТР – это инженерно-технический работник . Это сотрудники, имеющие образование минимально среднее техническое, которые занимают соответствующие своему образованию должности. На сотрудников ИТР возлагаются обязанности по организации технической стороны производства на предприятии и контроль за безопасностью условий труда. Наименование должностей работников определяется по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, а также согласно профессиональным стандартам (ст
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше решений задач по управлению персоналом:
Все Решенные задачи по управлению персоналом
Закажи решение задач

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.