Рассчитать расценки и определить месячный заработок рабочего

По сдельно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего-сдельщика определяется по формуле:
ЗП = Р * Вф * (1 + %П100)
гдеЗП – месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, руб.;
Р – сдельная расценка, руб. / изделие;
Вф – фактическая выработка, изделий;
%П – процент премии за выполнение и перевыполнение месячного задания.
Р = Тст * Нвр
Р= ТстНвыр
гдеТст – часовая тарифная ставка, руб.;
Нвр – норма времени на изготовление изделия, нормо-час.
Нвыр – норма выработки деталей в час, шт.
Р1 = 175 / 6 = 29,167 руб . / шт.
Р2 = 175 * 9 / 60 = 26,25 руб. шт.
Для того, чтобы определить размер премии за выполнение и перевыполнение плана необходимо определить уровень выполнения плана.
%Вып. пл. = ВплВф* 100
где%Вып. пл. – процент выполнения плана, %;
Впл – выработка рабочего по плану, деталей.
Впл = Тмес * Нвыр
гдеТмес – месячная норма часов работы по графику, часов;
Впл = 176 * 8 = 1 408 деталей.
Тогда, процент выполнения плана рабочим за месяц составит:
%Вып