Рассчитать расценки и определить месячный заработок рабочего

Расценку за изготовление одной детали можно рассчитать по формуле:
Рсд = Нвр ТС,
где Нвр – технически обоснованная норма штучного времени на деталь, час.;
ТС – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.
Рсд = 7 / 60 125 = 14,58 руб./деталь
Месячный заработок рабочего, занятого на работах с нормальными условиями труда, по сдельно-премиальной системе оплаты труда, можно рассчитать по формуле:
ЗПсд-прем = ЗПсд + П
Прямой сдельный заработок можно рассчитать по формуле:
ЗПсд = N Рсд,
где N – фактическое количество изготовленных деталей, шт.;
Рсд – сдельная расценка за изготовление 1 детали, руб./деталь.
Таким образом, прямой сдельный заработок работника составит:
ЗПсд = 1900 14,58 = 27702 руб.
Сумма премиальных доплат рассчитывается по формуле:
,
где П1 – размер премии за выполнение месячного задания, %;
П2 – размер премии за каждый процент перевыполнения месячного задания, %;
ΔNпл - % перевыполнения плана.
,
где Nф, Nпл – соответственно, фактический и плановый объем выпуска деталей за месяц.
Плановый объем выпуска деталей составляет:
Nпл = 176 8 = 1408 деталей
Сумма премиальных доплат составит
руб.
Учитывая проведенные расчеты, заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составит:
ЗПсд-прем = 27702 + 19488,36 = 47190,36 руб.
Ответ: расценка за изготовление одной детали – 14,58 руб.; заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составил 47190,36 руб., при этом прямой сдельный заработок – 27702 руб., премия – 19488,36 руб.