Рассчитать показатель производительности труда за 2 периода (ХХХ1 и ХХХ2)

Примем, что XXX1 год – 2018 год, а ХХХ2 – 2019 год. Найдем изменение производительности труда в 2019 году по сравнению с 2018. для решения воспользуемся данными в таблице 1.
Производительность труда определяется по формуле:
Таблица 1 –Данные для анализа производительности труда
Показатель 2018 2019 Абсолютное отклонение, тыс. руб. Темп роста, %
Выручка, тыс. руб. 1500 1800 300 120,00
Себестоимость (затраты), тыс. руб. 900 930 30 103,33
Чистая прибыль, тыс. руб. 500 700 200 140,00
Величина основных средств, тыс. руб. 1100 1250 150 113,64
Величина материальных ресурсов, тыс. руб. 400 550 150 137,50
Численность персонала, тыс. чел. 60 58 -2 96,67
Производительность труда, тыс.руб./чел. 25 31,03 6,03 124,14
В 2019 году производительность труда выросла по сравнению с 2018 годом на 24,14% и составила 31,03 тыс . руб./чел. Это означает, что в 2019 году каждый работник организации обеспечил получение выручки (т.е. изготовил продукции, либо оказал услуг, в зависимости от специфики деятельности организации) в размере 31,03 тыс. руб. Данный показатель на 6,03 тыс. руб./чел. больше показателя 2018 года. Рост производительности свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов организации.
Проанализируем за счет каких факторов произошло увеличение данного показателя. Для расчета применим метод цепных подстановок, который предполагает расчет показателя путем последовательной замены данных прошлого периода на показатели текущего периода