Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Работник уволился по собственному желанию, но работодатель не выдал трудовую книжку и не произвел расчет с ней. Гражданка Митяева работала поваром в ресторане. В феврале 2009 после отказа работодателя выплатить заработную плату за январь-февраль она решила уволиться по собственному желанию. Однако после увольнения расчет так и не был произведен, задолженность не погашена, трудовая книжка не выдана. Договор при поступлении на работу заключен не был, но работодатель в устной форме определил заработную плату в размере 1600 рублей за смену. Из учета 15 смен в месяц заработная плата с учетом налогов составила 22.400 рублей. Ранее при получении заработной платы она расписывалась только в книге главного бухгалтера. Какие права гражданки Митяевой были нарушены? Как разрешить данную ситуацию? Какое решение примет суд?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.