Работник письменно уведомив работодателя отказался от выполнения работы

уникальность
не проверялась

Аа

1583 символов

Право и юриспруденция

Решение задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Работник письменно уведомив работодателя отказался от выполнения работы

Работник письменно уведомив работодателя отказался от выполнения работы .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Работник, письменно уведомив работодателя, отказался от выполнения работы, которая не входила в круг его должностных обязанностей. Руководитель организации издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, поскольку распоряжение о возложении на работника дополнительных обязанностей им не обжаловано, в силу чего оно должно исполняться до его признания незаконным полномочными органами. Правомерно ли решение руководителя организации?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Действия руководителя организации неправомерны. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Обязывать работника выполнять иные функции, которые не возложены на него трудовым договором (в том числе, и должностной инструкцией, являющейся, как правило, дополнением к трудовому договору), работодатель не вправе . Соответственно, данный приказ руководителя является незаконным. В ст. 379 ТК РФ указано, что в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу