Работник обжаловал в суд отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте

Решение суда в отказе в удовлетворении жалобы по факту отказа работодателя от заключения трудового договора с лицом по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства либо пребывания является незаконным и необоснованным.
Согласно статье 3 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» (далее Закон РФ № 5242-1от 25.06.1993) граждане РФ обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ . Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ и законами РФ.
Ч. 2 ст. 3 ТК РФ установлен запрет на ограничение в трудовых правах и свободах, в том числе в зависимости от места жительства.
Также в ст. 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ. Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в данной статье не указан