Работник К одна из ваших ассистенток по Вашим советам неоднократно оканчивала курсы повышения квалификации. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по менеджменту
Работник К одна из ваших ассистенток по Вашим советам неоднократно оканчивала курсы повышения квалификации

Работник К одна из ваших ассистенток по Вашим советам неоднократно оканчивала курсы повышения квалификации .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Работник К., одна из ваших ассистенток, по Вашим советам неоднократно оканчивала курсы повышения квалификации, чтобы иметь комплексное представление о деятельности Вашей службы. После очередной стажировки в других службах банка она вернулась, чтобы занять пост Вашего референта. Она работает с рвением, согласовывает с Вами каждый свой шаг по всем проблемам, выполняет все Ваши поручения и проявляет повышенный интерес к усовершенствованию работы. Вы отдаете себе отчет в том, что она еще не достигла совершенства в работе референта и часто проявляет несостоятельность перед определенными проблемами. Следует ли применять меры наказания к работнику? Какие методы управления будут действенны для повышения эффективности работы работника? Какие конкретные действия Вы предпримете?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В данной ситуации я считаю, что применять к работнику меры наказания не следует, так как она справляется с работой, старается, выполняет поручения . Она работает ассистентом и по сути можно утверждать, что является помощником, а референт - это консультант, поэтому ей в какой то степени нужен опыт работы

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу