Работал не официально две недели после чего работодатель сказал. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Работал не официально две недели после чего работодатель сказал

Работал не официально две недели после чего работодатель сказал .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Работал не официально две недели, после чего работодатель сказал, что не подхожу им и уволил. Устно сказал, что деньги выплатит. На руках есть договор об оказании услуг, подписанный только мною. Деньги не выплатили. Могу ли я доказать факт наличия трудовых отношений и получить ЗП + компенсации за увольнение?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Изложенные в задаче обстоятельства свидетельствуют о том, что работодателем нарушено законодательство РФ.
Данные деяние следует квалифицировать по ст. 5.27 п.4 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Факт наличия трудовых отношений доказать можно.
В соответствии со ст.55 ч.1 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Таким образом, для начала необходимо доказать факт возникновения правоотношений в рамках гражданского договора, так как изложенные в задаче обстоятельства свидетельствуют о том, что договор подписан только с одной стороны

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Работал не официально две недели после чего работодатель сказал

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Имеются ли основания для привлечения налогоплательщика к налоговой ответственности за непредставление налоговой декларации

Варин просит суд продлить срок исполнительного производства по взысканию в его пользу с Малина 77 000 руб

Туристы обратились в суд с иском к туроператору о защите прав потребителей