Пятнадцатилетний Виданов устроился на работу учеником слесаря-сантехника. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Пятнадцатилетний Виданов устроился на работу учеником слесаря-сантехника

Пятнадцатилетний Виданов устроился на работу учеником слесаря-сантехника .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Пятнадцатилетний Виданов устроился на работу учеником слесаря-сантехника. Позже его отец попросил генерального директора уволить его сына, поскольку тот трудоустроился без уведомления родителей. Семья Видановых финансово обеспечена, в денежных средствах не нуждается, и подросток по заявлению отца должен учиться в школе и получать среднее образование. Подросток Виданов заявил отцу и генеральному директору завода, что он хочет обучаться и приобрести рабочую квалификацию и будет продолжать обучение в вечернее время. Что должен решить генеральный директор завода? Имеют ли право родители потребовать прекращения трудовых правоотношений с их несовершеннолетними детьми?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В соответствии со ст . 19 Закона «Об образовании» обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования по согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием.
В статье 63 ТК РФ ничего не сказано и о форме, в которой должно быть получено согласие родителя (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с подростком, достигшим 14 лет. В связи с этим, очевидно, такое согласие может быть дано как в устной, так и в письменной форме. Однако во избежание возможных споров по поводу правомерности заключения с подростком трудового договора целесообразнее получить на это письменное согласие указанных лиц и органов.
По условиям настоящей задачи Виданову, поступившему на работу в качестве ученика слесаря-сантехника, уже исполнилось 15 лет

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Пятнадцатилетний Виданов устроился на работу учеником слесаря-сантехника

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Полежаев и Сидорчук отбывавшие наказание в исправительной колонии за совершение особо тяжких преступлений

В оперативное подразделение органа осуществляющего ОРД обратился «гражданин»

Воспитанники детского дома Седов К и Никитенко Л