Провести анализ применяемой на предприятии тарифной сетки рабочих

Диапазон тарифной сетки считается путем деления тарифного коэффициента самого высокого разряда на коэффициент первого разряда.
Диапазон тарифной сетки = 1,7/1=1,7
Абсолютное возрастание - это разница между тарифными коэффициентами смежных разрядов (последующий минус предыдущий).
Абсолютное возрастание 2 разряда = 1,08-1= 0,08
Абсолютное возрастание 3 разряда = 1,2-1,08 = 0,12
Абсолютное возрастание 4 разряда = 1,35-1,2 = 0,15
Абсолютное возрастание 5 разряда = 1,48-1,35 = 0,13
Абсолютное возрастание 6 разряда = 1,7- 1,48 = 0,22
Относительное возрастание считается по формуле = (К высшего разряда/К низшего) -1 и выразить в процентах . Где К- тарифный коэффициент.
Относительное возрастание 2 разряда = ((1,08/1) -1) *100%=8,0%
Относительное возрастание 3 разряда = ((1,2/1,08) -1) *100% = 11,1%
Относительное возрастание 4 разряда = ((1,35/1,2) -1) *100% = 12,5%
Относительное возрастание 5 разряда = ((1,48/1,35) -1) * 100% =9,6%
Относительное возрастание 6 разряда = ((1,7/1,48) – 1) * 100% =14,9 %
Рассчитаем тарифные ставки 2-6 разряда