Проведите оценку использования фонда рабочего времени, степени рациональности использования основного времени и укажите направления, на которые надо обратить внимание при совершенствовании организации труда, исходя из следующих данных:
● специалисты отдела 35% основного времени тратят на выполнение работ, носящих чисто исполнительский характер, 20% - на выполнение работ, не относящихся к функциям данного отдела,
● коэффициент экстенсивного использования рабочего времени равен 0.83,
● потери из-за нарушения дисциплины составляют 6% от фонда рабочего времени,
● потери из-за нарушения режима работ составляют 4% от фонда рабочего времени,
● время на отдых составляет 3,5%.
Решение
Степень рациональности использования рабочего времени рассчитаем при помощи коэффициента экстенсивности (Кэ) по формуле
Кэ = (Ф - Тп)/ Ф = 1 - П/Ф, где
Тп - время перерывов в работе, регламентированных и нерегламентированных; В нашем случае получаются только регламентированные перерывы.
Ф - фактический фонд рабочего времени, мин.
Тп = 375 мин/нед, Ф = 2400 мин./нед.
Кэ = (2400 - 375)/2400 = 0,844.
Кэ = 0,844.
Коэффициент затрат рабочего времени на отдых и личные надобности (Кот) рассчитаем по формуле
Кот = Тот/Ф, где
Тот - это время, фактически затрачиваемое работником на отдых и личные надобности (мин.).
Тот = 375 мин./нед Ф = 2400
Кот =375/2400 = 0,15.
Поскольку Кот ниже 0,94, то это указывает на имеющиеся резервы лучшего использования фонда рабочего времени.
В ходе дальнейшего анализа выявим конкретные причины потерь, а также определим меры по их устранению или сокращению.
Анализ затрат времени на выполнение работ, включенных и не включенных в план, дает материал для совершенствования процедур планирования
. Уровень затрат времени на выполнение работ, не включенных в план вычисляем по формуле:
Кндо = Тндо/Тр
Кндо = 180/2400 = 0,075.
Уровень затрат времени на выполнение работ, включенных в план находим по формуле:
Кдо = 1 - Кндо
Кдо = 1 - 0,075 = 0,925.
Степень рациональности использования рабочего времени рассчитаем при помощи коэффициента экстенсивности (Кэ) по формуле
Кэ = (Ф - Тп)/ Ф = 1 - П/Ф, где
Тп - время перерывов в работе, регламентированных и нерегламентированных; В нашем случае получаются только регламентированные перерывы.
Ф - фактический фонд рабочего времени, мин.
Тп = 375 мин/нед, Ф = 2400 мин./нед.
Кэ = (2400 - 375)/2400 = 0,844.
Кэ = 0,844.
Коэффициент затрат рабочего времени на отдых и личные надобности (Кот) рассчитаем по формуле
Кот = Тот/Ф, где
Тот - это время, фактически затрачиваемое работником на отдых и личные надобности (мин.).
Тот = 375 мин./нед Ф = 2400
Кот =375/2400 = 0,15.
Поскольку Кот ниже 0,94, то это указывает на имеющиеся резервы лучшего использования фонда рабочего времени.
В ходе дальнейшего анализа выявим конкретные причины потерь, а также определим меры по их устранению или сокращению.
Анализ затрат времени на выполнение работ, включенных и не включенных в план, дает материал для совершенствования процедур планирования
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
