Протоколом № 1 собрания учредителей ООО “Рога и копыта” было учреждено ООО и директором назначен К. Воробьянинов. Однако трудовой договор с ним не оформлялся, запись в трудовую книжку не вносилась. Через 2 месяца собрание учредителей вынесло решение о заключении трудового договора с новым директором, так как, во-первых, прежний подозревается в связях с криминальными структурами, и, во-вторых, как утверждают учредители, К. Воробьянинов – незаконный директор. Трудовой договор с ним не подписывался, приказ о приеме на работу не издавался. К. Воробьянинов обратился в суд. Сформулируйте решение суда.
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Собственники организации, наделившие директора полномочиями в соответствии с решением общего собрания, обязаны заключить с ним трудовой договор.
Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества
. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Приказ на директора не оформляется, так как директор - единоличный исполнительный орган избирается (назначается) общим собранием или советом директоров (согласно Устава).
Протокол общего собрания участником (акционеров) или протокол заседания Совета директоров (наблюдательного совета) и будет основанием для приема генерального директора на работу.
В трудовой книжке будет указываться протокол соответствующего органа.