Простая повременная оплата труда работнику установлен оклад 37500руб. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по бухучету и аудиту
Простая повременная оплата труда работнику установлен оклад 37500руб

Простая повременная оплата труда работнику установлен оклад 37500руб .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Простая повременная оплата труда: работнику установлен оклад 37500руб. Количество рабочих дней по графику за месяц 23 дня. Работник проработал 22 дня. 2. Повременно-премиальная оплата труда: менеджер отработал за месяц 21 день. количество рабочих дней по графику – 23 дня. Согласно штатному расписанию и распоряжению руководителя работнику установлен оклад 25600руб. размер премии за месяц составил 28%. 3. Прямая сдельная оплата труда: рабочий изготовил за месяц 344 единицы продукции. Расценка за единицу продукции 97руб. Задание. Рассчитать заработную плату работникам ООО «Циклон».

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Повременная система оплаты труда предполагает прямую зависимость от количества фактически отработанного времени конкретного сотрудника, с учётом занимаемой им должности, его квалификации (разряда) и условий труда.
Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную.
Расчёт заработной платы при простой повременной оплате труда основан на определении количества фактически отработанного времени, вне зависимости от объёма выполненных работ. При простой повременной системе оплаты труда, расчёт зарплаты происходит на основании ставки или оклада для каждого сотрудника.
Формула для расчета заработной платы:
З/п = О/N*T,
где:
О – оклад сотрудника, утверждённый договором;
N – количество рабочих дней в месяц, согласно производственному календарю;
T – количество дней, отработанных сотрудником в отчётном периоде.
З/п = 37 500 руб . /23 * 22 = 35 870 руб.
2. Расчёт заработной платы при повременно –премиальной системе оплаты труда основан на определении количества фактически отработанного времени и премиальных выплат в зависимости от объёма выполненных работ, а также качество их выполнения.
Таким образом, заработная плата сотрудников при повременно-премиальная из следующих составляющих:
-Оплата работы за фактически отработанное время;
-Доплаты за специфические условия труда;
-Премиальная часть заработной платы за месяц начисления, которая, при выполнении определённых условий, становится обязательной к выплате.
Таким образом,
-оплата работы за фактически отработанное время:
З/п =25600 /23 *21 = 23 374 руб.
- премиальная часть заработной платы:
23 374 руб

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Простая повременная оплата труда работнику установлен оклад 37500руб

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Организация осуществляет косметический ремонт производственного цеха собственными силами

На начало отчётного периода остатка по счёту 20 - 15000

Исчислить специалисту заработную плату за время очередного отпуска продолжительностью 28 календарных дней