Прораб строительного участка Игнатьев объявил выговор каменщику Полудину за неоднократное игнорирование требований прораба об обязательном ношении защитной каски во время производства работ

Согласно 211 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:
- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- ознакомление работников с требованиями охраны труда;
Одной из гарантий прав работника в сфере охраны труда является запрет на привлечение работника к дисциплинарной ответственности (ст . 220 ТК РФ), в том числе в случае отказа работника от выполнения работ при необеспечении работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты. В нашем случае работник был этим обеспечен, поэтому применение дисциплинарной ответственности возможно.
Таким образом, прораб строительного участка правомерно сделал выговор своему работнику о несоблюдении требований охраны труда, поскольку при наступлении несчастного случая, в следствии несоблюдения правил, ответственность ляжет на работодателя, поскольку будет считаться, что работодатель не выполнил свои обязанности по информированию и обеспечению контроля за работником