Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Произвести факторный анализ фонда заработной платы по двум факторам

уникальность
не проверялась
Аа
1773 символов
Категория
Анализ хозяйственной деятельности
Решение задач
Произвести факторный анализ фонда заработной платы по двум факторам .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Произвести факторный анализ фонда заработной платы по двум факторам, одним из которых является численность персонала. Сделать выводы. Исходные данные представлены в таблице. Исходные данные Номер варианта Фонд заработной платы, тыс.руб. Численность персонала, чел. метод план факт план факт 1 450 480 25 26 цепных подстановок

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Факторная модель для анализа фонда заработной платы имеет вид:
ФЗП=ЧР*ЗП,
где ЧР – численность работников;
ЗП – средняя заработная плата на 1 человека.
Рассчитаем среднюю заработную плату плановую и фактическую по формуле:
ЗП=ФЗПЧР
Средняя заработная плата плановая:
ЗПплан=450 00025=18 000 руб.
Средняя заработная плата фактическая:
ЗПфакт=480 00026=18 461,54 руб.
Таблица 1 – Абсолютное и относительное изменение показателей
Показатели План Факт Δ Темп роста, %
Фонд заработной платы, тыс . руб. 450 480 30 106,67
Численность персонала, чел. 25 26 1 104
Средняя заработная плата, руб. 18 000 18 461,54 461,54 102,56
Проведем анализ влияния факторов на изменение фонда заработной платы методом цепных подстановок.
ФЗПплан=ЧРплан*ЗПплан=25*18 000=450 000 руб
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по анализу хозяйственной деятельности:
Все Решенные задачи по анализу хозяйственной деятельности
Закажи решение задач

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.