Программист Неверов будучи в нетрезвом состоянии сломал компьютер во время работы. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Программист Неверов будучи в нетрезвом состоянии сломал компьютер во время работы

Программист Неверов будучи в нетрезвом состоянии сломал компьютер во время работы .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Программист Неверов, будучи в нетрезвом состоянии, сломал компьютер во время работы, от которой он не был отстранен заведующим лабораторией в связи с необходимостью выполнения срочного задания. Средняя месячная зарплата программиста - 50000 рублей, расходы по ремонту компьютера - 6000 рублей. Какую материальную ответственность понесет Неверов? Каков порядок взыскания данного ущерба? Может ли быть привлечен к материальной ответственности заведующий лабораторией, который в нарушение ст. 76 ТК РФ не отстранил Неверова от работы?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В данном случае согласно п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, на работника в данном случае может быть возложена полная материальная ответственность, 2)однако, в связи с тем, что работодатель обязан отстранить пьяного работника от работы, ст. 76 ТК РФ, а представитель работодателя этого не сделал, ответственность не может быть возложена на программиста. Порядок возложения ответственности на заведующего лабораторией должен быть установлен внутренними локальными актами, ст. 8 ТК РФ, потому что в ст. 243 ТК РФ нет пункта "допущение к работе пьяного работника".
В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.Для привлечения работника к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан доказать, что ущерб причинен работником в состоянии опьянения . При этом суду надлежит истребовать доказательства, подтверждающие наличие у работника состояния опьянения в момент причинения ущерба

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу