Профсоюзный комитет общества с ограниченной ответственностью «Глобус», работающий на общественных началах, обратился к работодателю с предложением начать переговоры о заключении коллективного договора. Однако руководитель общества отказался от переговоров, пояснив, что профком не проходил государственную регистрацию, не обладает правами юридического лица, следовательно, не является субъектом трудовых отношений.
Дайте оценку руководителя общества.
Решение
Формы социального партнерства, определенные Трудовым кодексом РФ, представляют собой конкретные виды взаимодействия представителей работников и работодателей.
Под формами социального партнерства следует понимать способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений.
Ст. 27 ТК РФ выделяет следующие формы социального партнерства:
- коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений;
- взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
- участие работников и их представителей в управлении организацией;
- участие работников, их представителей и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Вышеуказанные формы социального партнерства являются наиболее распространенными.
Коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений представляют собой наиболее яркое проявление и реализацию принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
. Стороны социально-партнерских отношений, основываясь на трудовом законодательстве, по обоюдному согласию определяют существенные для них условия трудовых и иных непосредственно связанных с ними трудовых отношений. Это дает как работникам, так и работодателям возможность упорядочить их отношения, придя к взаимовыгодному соглашению.
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.(ст.29 ТК)
Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
