Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Процветание и будущее фирмы зависят прежде всего

уникальность
не проверялась
Аа
1423 символов
Категория
Управление персоналом
Решение задач
Процветание и будущее фирмы зависят прежде всего .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Процветание и будущее фирмы зависят, прежде всего, от внедрения нововведений. Однако нередко менеджеру приходится сталкиваться с сопротивлением изменениям, внедрению нового, передового. Какие действия может предпринять менеджер, чтобы преодолеть такое противодействие инновациям? Какую программу инноваций вы предложите, если вас назначат менеджером данной фирмы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Перед принятием решений нужно проанализировать степень результативности новшества, уровень вероятной прибыльности от внедрения новшества, уровень средств на его внедрение, а также степень возможности внедрения нововведений на предприятие и за какой срок данные новшества могут окупиться . По промежуточным результатам данных выкладок менеджеру необходимо обратиться к управляющему предприятием, поскольку, как правило, ответственность за решение о внедрении любых новшеств принимает непосредственно только руководитель организации, в случае наличия такой организационно-правовой формы, как акционерное общество, менеджеру необходимо обратиться к совету директоров в соответствии с организационной структурой управления
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по управлению персоналом:

Производственный процесс изготовления детали разбит на три операции

2389 символов
Управление персоналом
Решение задач

В ЗАО «Космос» работает 453 человека 286 из них состоят в одном профсоюзе

2742 символов
Управление персоналом
Решение задач

Ниже приведены высказывания известных людей

7195 символов
Управление персоналом
Решение задач
Все Решенные задачи по управлению персоналом