Приказом по предприятию к его работникам были применены следующие меры взыскания. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Приказом по предприятию к его работникам были применены следующие меры взыскания

Приказом по предприятию к его работникам были применены следующие меры взыскания .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Приказом по предприятию к его работникам были применены следующие меры взыскания: объявлен выговор токарям Андрееву и Анисимову за то, что они, играя в футбол в обеденный перерыв, разбили мячом стекло в мастерской; сделано замечание бухгалтеру Гончарову за нанесение им в обеденный перерыв учетчице Зверевой легких телесных повреждений; объявлен выговор машинисту тепловоза Бокову за драку, учиненную в общежитии завода. Кроме того, он лишен на 50 % квартальной премии. Работники, не согласившись с наложенными взысканиями, обратились в КТС. Каким должно быть решение КТС?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
С учетом этого отметим, что объявление выговора в первом случае, в принципе, обосновано.
Во втором случае причинение легких телесных повреждений – это уголовное преступление, предусмотренное ст.115 УК РФ

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу