При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании

При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников организации. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия выплачивается в размере 30 % от заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения. По результатам работы за май месяц премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем рабочим-сделыцикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему не выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор. Правомерны ли действия работодателя?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Неправомерны. Премия должна быть выплачена в полном объеме.
Согласно ст.135 ТК РФ Премия входит в состав оплаты труда, и если в положении о премировании предусмотрена выплата премии, следовательно, эта премия является частью трудовых отношений между работодателем и работниками . Сотрудники со своей стороны выполнили обозначенные в положении о премировании обязательства. Следовательно, работодатель также обязан исполнить свои обязательства - выплатить премию за май месяц. Таким образом, премию за май месяц, предусмотренную положением о премировании, работодатель не вправе отменить в одностороннем порядке.
Даже если финансовое положение предприятия не позволяет выдать премию, работодатель все равно должен ее начислить

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу