При разгрузке строительных материалов на монтажника Васильева упали несколько кирпичей. Васильев длительное время находился на лечении в больнице. по окончании стационарного лечения Васильев был признан инвалидом в результате обострения гипертонической болезни. Васильев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако работодатель отказал, мотивируя свой отказ тем, что он и до несчастного случая страдал гипертонической болезнью и частичная утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате полученной травмы.
Дайте оценку правомерности действий работодателя. Разрешите данную ситуацию по существу.
Решение
На основании ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред. Работник, получивший травму на производстве, также имеет право на возмещение морального вреда.
В соответствии со ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда
. Таким образом, в рассматриваемом случае должна была быть создана комиссия по расследованию обстоятельств несчастного случая, при этом каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
В соответствии со ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Таким образом, в рассматриваемом случае был нарушен порядок рассмотрения обстоятельств несчастного случая, а соответственно права работника были нарушены, поскольку работодатель не может делать самостоятельные выводы о состоянии здоровья работника.
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
