При ознакомлении с приказом о приёме на работу электрик Сидоров обнаружил в приказе формулировку о приёме его на работу с трёхмесячным испытательным сроком

Установленный испытательный срок Сидорову в приказе о приеме на работу незаконен. В силу ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Таким образом, условие об испытательном сроке может быть установлен только в трудовом договоре (или доп.соглашения), но не в приказе о приеме на работу.
ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 72 . Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем