Правомерно ли увольнения нового директора с должности руководителя кружка Решением учредителя

В данном случае увольнения нового директора с должности руководителя кружка решением учредителя не правомерно.
Обоснования:
Для правильного применения оснований увольнения по ст.83 ч.1 п.2 ТК РФ нужно учитывать следующие обстоятельства:
- фактическое наличие основания для увольнения;
- соблюдение особой процедуры увольнения в предусмотренных ТК РФ случаях, в том числе в части уведомления об увольнении и предложения вакансий;
- соблюдение общих правил прекращения трудовых отношений; верное указание формулировки основания увольнения в трудовой книжке и других документах.
Согласно ст.83 ч.2 ТК РФ, Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья