Права ли администрация назначая ему при переводе испытательный срок

В данной ситуации работодатель не прав.
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В письме Роструда от 17.05.2011 №1329-6-1 разъяснено, что условие об испытании может быть включено в трудовой договор только в результате соглашения сторон .
Поэтому, например, если работодатель настаивает на включении в трудовой договор указанного условия, а работник возражает против этого, то соответствующее условие не может быть установлено в трудовом договоре.
В соответствии со ст