Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Поварова, проработала 15 лет дояркой в сельскохозяйственном товариществе, в марте 2016 года Поварова была уволена по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Через два месяца после увольнения она получила направление органа по трудоустройству в сельскохозяйственный кооператив для занятия вакантной должности доярки. Однако в отделе кадров Поваровой было отказано в приеме на работе. Свой отказ сотрудник отдела кадров мотивировал тем, что Поваровой необходимо сперва пройти медицинский осмотр в медсанчасти фабрики. Правомерны ли действия сотрудника отдела кадров?
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.