Портниха Зуева заключила с фирмой «Силуэт» трудовой договор о надомной работе. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Портниха Зуева заключила с фирмой «Силуэт» трудовой договор о надомной работе

Портниха Зуева заключила с фирмой «Силуэт» трудовой договор о надомной работе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Портниха Зуева заключила с фирмой «Силуэт» трудовой договор о надомной работе, к которой она привлекла и членов семьи. По истечении года она обратилась к администрации с требованием произвести оплату: 1) сверхурочной работы; 2)работы в выходные дни; 3) труда членов семьи; 4) расходов на электроэнергию, так как пользовалась электрической швейной машинкой. Администрация отказала ей в удовлетворении всех требований и уволила в связи с тем, что фирма больше не нуждалась в услугах надомных работников. Зуева подала в суд иск о восстановлении на работе и удовлетворении денежных требований. Подлежат ли удовлетворению требования Зуевой и почему?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Надомники распределяют рабочее время по своему усмотрению. В то же время, как и на всех остальных сотрудников, на надомников распространяются общие требования к нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). В трудовом договоре с надомником, как правило, прописывается общая продолжительность работы в неделю. Надомник распределяет рабочее время по своему усмотрению. Следовательно, требования за сверхурочную работу не будет удовлетворено.
Привлечение к работе в выходной или праздник оформляется приказом работодателя . Следовательно, если надомник самостоятельно решил поработать в выходной или праздник, работодатель не обязан доплачивать ему за такую работу. Требования за работу в выходные дни не будет удовлетворено.
Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают (ч.1 ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу