Показатели работы строительно-монтажных управлений строительного треста

1. Производительность труда представляет собой отношение годового объёма произведённой продукции (Q) к среднегодовой численности работников ():
Уровни производительности труда за отчетный и базисный периоды на одного работника по каждому СМУ и по тресту в целом рассчитаны в таблице:
№ пп. Базисный период Отчетный период
Q0 0 w0 d0 Q1 1 w1 d1
1 2400 600 4 0,5 2900 660 4,39 0,4
2 4200 600 7 0,5 8400 1000 8,40 0,6
Итого 6600 1200 5,5 1 11300 1660 6,81 1
2. Индекс производительности труда по каждому СМУ определяются по формуле:
1) первое СМУ
2) второе СМУ
3 . индексы производительности труда по тресту в целом: переменного и постоянного состава, индекс структурных сдвигов.
Индекс переменного состава (результативный индекс)
d0,d1 ­ удельный вес (доля) отдельных предприятий с различным уровнем численности работников в общей численности в целом по тресту.
Индекс постоянного состава (факторный индекс) оценивает влияние первого фактора (изменения уровня производительности по каждой изучаемой единицы совокупности)
Индекс структурных сдвигов (факторный индекс) оценивает влияние второго фактора (изменения в распределении основных фондов между изучаемыми единицами совокупности - структурные сдвиги)
Факторы, влияющие на величину индекса производительности труда переменного состава - удельный вес (доля) отдельных предприятий с различным уровнем численности работников в общей численности в целом по тресту и уровень производительности труда по каждому СМУ.
Факторы, влияющие на величину индекса производительности труда постоянного состава - изменения уровня производительности по каждой изучаемой единицы совокупности (каждого СМУ)
Выводы: производительность 1 СМУ увеличилась на 9,85:, второго СМУ – на 20%