По вине заведующего мясным отделом гастронома Филатова испортились две тонны. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
По вине заведующего мясным отделом гастронома Филатова испортились две тонны

По вине заведующего мясным отделом гастронома Филатова испортились две тонны .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

По вине заведующего мясным отделом гастронома Филатова испортились две тонны мясных продуктов, которые не были реализованы. Потери составили 54 тыс. руб. У продавца этого же отдела Парфенова была обнаружена недостача мясных продуктов на сумму 5 200 Могут ли быть привлечены к материальной ответственности Филатов и Парфенов? Если могут, то в каких пределах?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно нормам ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Поскольку действиями заведующего Филатова и продавца Парфенова и по их вине был причинен ущерб работодателю, они могут быть привлечены к материальной ответственности.
Ст.241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника . Как правило, работник несет материальную ответственность в размере своего среднего месячного заработок, если иное не предусмотрено трудовым законодательством. Случаи, когда на работника возлагается обязанность возместить причиненный ущерб в полном объеме, указаны в ст. 243 ТК РФ. Одним из случаев полной материальной ответственности является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников по нормам ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу