По результатам анализа обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия за отчетный год известно
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
По результатам анализа обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия за отчетный год известно, что доля численности рабочих в общей численности производственного персонала снизилась на 6%, а численность всего персонала – на 17%. Приобретение нового оборудования позволило повысить выработку одного рабочего на 3%. Как эти факторы повлияют на объем продукции, планируемой к выпуску в предстоящем году, если объем заказов - 39500 тыс. руб.
Решение
Доля численности рабочих (Дч) =Численность рабочих (Чр)/Общая численность (Чп)*100%
Выработка (В)= объем заказов (V)/ численность рабочих (Чр)
Тогда факторная модель объема заказов будет иметь вид:
V=В* Чп *Дч
39500=(100-3)%* Дч *Чп
Vв=39500*97%=38315
Объем заказов за счет роста выработки вырос (39500-38315)=1185 тыс.руб.
Vчп=39500=В*Чп*(100-17)%)*Дч=45402
Объем заказов снизился за счет снижения численности персонала на 45402-39500=5902 тыс.руб.
VДч=39500=В*Чп*Дч*(100-6)% = 42021
Объем заказов снизился за счет снижения численности доли рабочих на 42021-39500=2521 тыс.руб..
Таким образом, снижение удельного веса рабочих в общей численности работающих оказывает отрицательное влияние на среднегодовую выработку промышленно-производственного персонала.
Снижение численности всего персонала сократит объем произведенной продукции.
Положительное влияние на объем произведенной продукции оказывает увеличение выработки рабочего.