По отрасли имеются данные. Показатели. Базисный год. Отчетный год

Сопоставим индекс производительности труда Iw и средней заработной платой Is определим коэффициент опережения роста производительности по сравнению с ростом средней заработной платы.
W0=247002600=9.5 W1=279252650 =10.54
Темп роста производительности труда:
Iw=W1W0=10.540.95=1.109
Темп роста средней заработной платы:
S0=49922600=1.92 S1=52472650=1.98
Is=S1S0=1.981.92=1.031
Тогда коэффициент опережения составит:
Коп=IwIs=1,1091,031=1,075
Предприятие имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (10,9%) по сравнению с ростом средней заработной платы (3.1%) . Коэффициент опережения равен 1,075.
Определим коэффициент эластичности:
Кэ=∆Is∆Iw=0.0310.109=0.29
Коэффициент эластичности равен 0,29, то это означает, что с увеличением производительности труда на 1% средняя заработная плата повышается на 0,29%.
Абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности:
Iт=З0Т1-Т0=1,922650-2600=96 тыс.руб.
Абсолютная экономия фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности составил – 96 тыс.руб.
Iз=Т1З1-З0=26501,98-1,92=159 тыс.руб.
Абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней годовой заработной платы составил 159 тыс