По данным таблицы построить структурно-логическую и математическую модель фонда заработной платы

Структурно-логическая модель фонда заработной платы (ФЗП):
ФЗП = Численность работников · Средняя зарплата одного работника
Математическая модель фонда заработной платы
у = а · b
где у– результирующий показатель (фонд заработной платы);
а, b – факторные показатели (численность работников и средняя заработная плата одного работника.
Средняя зарплата базисного периода (t0), тыс. руб.
З0 = ФЗП0 : Ч0 = 3000 : 100 = 30
Численность работников отчетного периода (t1), чел.
Ч1 = ФЗП1 : З1 = 3960 : 36 = 110
Заполним исходную таблицу:
Показатель Уровень показателя Прирост
t0 t1 абсол., +, -
отн., %
А 1 2 3=2-1 4=3/1·100
Численность работников, чел . 100 110 +10 10,0
Средняя заработная плата одного работника, тыс. руб. 30 36 +6 20,0
Фонд зарплаты, тыс. руб. 3000 3960 +960 32,0
Фонд зарплаты вырос по сравнению с предыдущим периодом на 960 тыс. руб. или на 32%.
Рассчитаем влияние факторов на результирующий показатель (прирост фонда заработной платы).
Метод цепных подстановок
ФЗП0= Ч0 · З0 = 100 · 30 = 3000 тыс. руб.
ФЗПусл = Ч1 · З0 = 110 · 30 = 3300 тыс