По проекту имеются следующие данные Показатель План проекта Фактически

Изменение фондов отработанного времени:
- абсолютном выражении
в чел.-дн.:
Фч-дн = 37500 – 38900 = -1400 чел.-дн.
в чел.-ч.:
Фч-ч = 302000 – 309600 = -7600 чел.-ч.
- относительном выражении
в чел.-дн.:
IФч-дн = 37500 / 38900 = 0,964 или 96,4 %
в чел.-ч.:
IФч-ч = 302000 / 309600 = 0,975 или 97,5 %
Среднесписочную численность работников можно рассчитать как отношение календарного фонда рабочего времени к числу календарных дней в году.
Календарный фонд рабочего времени равен сумме отработанного времени и неявок всего:
КФпл = 38900 + 5500 = 44400 чел.-дн.
КФфакт = 37500 + 5800 = 43300 чел.-дн.
Таким образом, среднесписочная численность работников составит:
Чпл = 44400 / 365 = 121,6 122 чел.
Чфакт = 43300 / 365 = 118,6 119 чел.
Динамика среднесписочной численности работников:
IЧ = 119 / 122 = 0,975 или 97,5 %
Среднюю продолжительность рабочего периода вычислим как отношение количества отработанных человеко-дней на среднесписочную численность работников:
- в днях:
РПДпл = 38900 / 122 = 319,9 дня
РПДфакт = 37500 / 119 = 315,1 дня
- в часах:
РПЧпл = 309600 / 122 = 2537,7 ч.
РПЧфакт = 302000 / 119 = 2537,8 ч.
Динамика средней продолжительности рабочего периода в днях и часах:
IРПД = 315,1 / 319,9 = 0,985 или 98,5 %
IРПЧ = 2537,8 / 2537,7 = 1,0 или 100 %
Среднюю фактическую продолжительность рабочего дня вычислим как отношение отработанных человеко-часов к количеству отработанных человеко-дней:
РДпл = 309600 / 38900 = 7,96 ч.
РДфакт = 302000 / 37500 = 8,05 ч.
Динамика средней фактической продолжительности рабочего дня:
IРД = 8,05 / 7,96 = 1,011 или 101,1 %
Выводы: фактически по сравнению с плановым периодом фонд отработанного времени в чел.-днях снизился на 1400 чел.-дн