По итогам аттестации гражданского служащего после обсуждения его профессиональных и личностных качеств аттестационная комиссия государственного органа должна дать оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
По итогам аттестации гражданского служащего после обсуждения его профессиональных и личностных качеств аттестационная комиссия государственного органа должна дать оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

По итогам аттестации гражданского служащего после обсуждения его профессиональных и личностных качеств аттестационная комиссия государственного органа должна дать оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. На основе каких показателей формируется эта оценка? Какие требования устанавливает действующее в Российской Федерации законодательство к процессу обсуждения и оценки его профессиональных и личностных качеств?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу