По данным таблицы постройте структурно-логическую и математическую модель фонда заработной платы

Структурно-логическая модель детерминированного анализа ФЗП:
В качестве математической модели для детерминированного факторного анализа по ФЗП могут быть использованы:
1)ФЗП = ЧР*ГЗП;
2)ФЗП = ЧР * Д * ДЗП;
3)ФЗП = ЧР* Д * П*ЧЗП,
где ЧР — среднегодовая численность работников;
Д — количество отработанных дней одним работником за год;
П — средняя продолжительность рабочего дня; ГЗП — среднегодовая зарплата одного работника;
ДЗП — среднедневная зарплата одного работника; Ч3П — среднечасовая зарплата одного работника.
В данном случае используется модель: ФЗП = ЧР*ГЗП.
На основании данной модели рассчитаем недостающие показатели в таблице:
Средняя зарплата одного работника в базовом периоде: 3000/100=30 тыс.руб.
Численность работников в текущем (планируемом) периоде: 3960/36=110 чел.
Полученные данные отразим в таблице и рассчитаем абсолютные отклонения (прирост) и темп прироста, так абсолютное отклонение: t1-t0, а относительные: (t1-t0)/t0*100%.
Показатель Уровень показателя Прирост
t0 t1 абсолютный (+,-) относительный, %
Численность работников, чел . 100 110 10 10
Средняя зарплата одного работника, тыс. руб. 30 36 6 20
Фонд заработной платы, тыс. руб. 3000 3960 960 32
Для анализа могут в данном случае применяться метод цепных подстановок, метод абсолютных и относительных разниц, интегральный метод и метод логарифмирования