Плановая численность работников организации составляла 28 чел

Факторы План Факт Изм., абс
Изм., отн
Численность работников , Ч 28 30 2 1.0714
Среднемесячная заработная плата одного работника, ЗПм
8250 9200 950 1.1152
Фонд ЗП, ФЗП 231000 276000 45000 1.1948
Модель вида: ФЗП = Ч*ЗПм (факторная мультипликативная модель)
Метод цепных подстановок
Проанализируем влияние факторов на Фонд ЗП1. Рассчитываем плановый показатель:ФЗП0 = Ч0*ЗПм0 = 28*8250 = 231000 руб.2. Далее рассчитывается система условных показателей:ФЗПусл1 = Ч1*ЗПм0 = 30*8250 = 247500 руб.3. Рассчитываем фактический показатель:ФЗП1 = Ч1*ЗПм1 = 30*9200 = 276000 руб.4. Путем последовательного вычитания полученных показателей находим изменение Фонда ЗП за счет:- изменения численность работников :ΔЧ = ФЗПусл1 - ФЗП0 = 247500 - 231000 = 16500 руб.- изменения Среднемесячной заработной платы одного работника:ΔЗПм = ФЗП1 - ФЗПусл1 = 276000 - 247500 = 28500 руб.5 . Рассчитывается общее изменение Фонда ЗПΔФЗП = ФЗП1 - ФЗП0 = ΔЧ + ΔЗПм = 16500 + 28500 = 45000 руб.Наибольшее влияние на рост Фонд ЗП оказало изменение Среднемесячной заработной платы одного работника (28500 руб.).
Метод абсолютных разниц
Проанализируем влияние факторов на Фонд ЗП1. за счет влияния численности работников :ΔФЗПЧ = ΔЧ*ЗПм0 = 2*8250 = 16500 руб.2. за счет влияния Среднемесячной заработной платы одного работника:ΔФЗПЗПм = Ч1*ΔЗПм = 30*950 = 28500 руб.Таким образом, за счет влияния всех факторов Фонда ЗП увеличилась на 45000 руб.ΔФЗП = 16500 + 28500 = 45000 руб.
Интегральный метод факторного анализа
Изменение Фонд ЗП за счет изменения численности работников :ФЗПЧ = ЗПм0ΔЧ + 1/2 ΔЧΔЗПм = 8250*2+2*950/2 = 17450 р.Изменение Фонд ЗП за счет изменения Среднемесячной заработной платы одного работника:ФЗПЗПм = Ч0ΔЗПм + 1/2 ΔЧΔЗПм = 28*950+2*950/2 = 27550 р.
Способ относительных разниц
Проанализируем влияние факторов на Фонд ЗП1