Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Петрова устроилась на работу в Медицинский центр массажистом. Проработав на этой должности 5 месяцев, она по своей инициативе и от своего имени заключила договор оказания образовательных услуг с ЧОУ «Центр подготовки специалистов». По окончании обучения она предъявила директору Медицинского центра сертификат о переподготовке. Вопросы. 1. Может ли работодатель после завершения Петровой обучения заключить с ней ученический договор и оплатить ей стоимость понесенных на обучение расходов, если она начала и закончила обучение без согласования с работодателем? 2. Должен ли работодатель в период обучения Петровой предоставлять ей на период сессии отпуск, если известно, что ЧОУ «Центр подготовки специалистов» имеет государственную аккредитацию?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.