Петров заключил договор с администрацией стадиона «Строитель»

Трудовое правоотношение — это добровольная юридическая связь работника с работодателем, в которой обе стороны в процессе производства подчинены правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому законодательству, коллективному и индивидуальному трудовому договору.
Основные признаки трудовых правоотношений:
- основаны на соглашении между работником и работодателем;
- предполагают личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)
- основаны на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
- работодатель обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В рассматриваемом случае правоотношения были основаны на соглашении, однако в условии задачи не раскрыты его правовые признаки, кроме того не установлено, что Петров и его бригада соблюдали определённый должностной регламент, подчинялись правилам, установленным в организации, входили в его штатное расписание